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曠達威德召開三屆三次職(工)代會


已閱:227  2024-1-23
 

     2024年1月20日上午9:00曠達威德三屆三次職(工)代會在公司行政樓三樓大會議室召開,會議由工會委員、副總經理常立寒同志主持。本次會議應到代表59人,實到代表55人,會議在嘹亮的國歌中拉開了序幕。
    會議首先由公司副總經理、工會主席龔文偉代表第三屆工會委員會做了2023年度曠達威德工會工作報告。報告指出過去一年來工會在黨支部的堅強領導下,牢牢把握學習貫徹黨的二十大和全總十八大精神“主線”,秉持“求實、進取、創新、協同、分享”核心價值觀,積極踐行“讓員工快樂工作、幸福生活”的員工管理理念,在促進員工專業成長和職業發展的同時,促進企業高質量發展。這一年中,員工發展成績顯著,梁澤鋒、楊俊杰被評為“武進區十佳好師徒”;王陵平獲得“武進區五一勞動獎章”榮譽;工會主席龔文偉獲得“常州市五一勞動獎章”榮譽;張強的《一種大直徑超級雙相鋼(2507)封頭的焊接與成型》在武進區“五小”創新活動中榮獲三等獎。不僅如此,企業的發展也是有目共睹。曹立宏董事長被評為武進區“爭當現代化建設標桿突出貢獻獎”(產業發展)先進個人、楊慶高總經理被評為中國鍛壓協會工作積極分子、龔文偉副總被評為“武進區十佳產改工作先進個人”、公司被評為中國封頭成形企業等級評價AAAA+、江蘇省模范職工之家、常州市綠色工廠、常州市優秀工會組織、武進區“十佳產改工作先進單位”、區幸福企業示范單位、區企業職代會建設示范單位。此外,公司重視職工技能提升,致力培養一專多能技術人才,并與“鴻儒人才”合作,督促職工主動提升學歷、晉升職稱,并落實相關補貼和獎勵機制;對管理層人員的培訓也不放松,組織全體工會干部參加了“牢記囑托、感恩奮進、走在前列”網上教育培訓,9位工會干部獲得省總工會組織部頒發的結業證書;6月份委派葛明峰參加工會勞動保護監督檢查員培訓,取得中華全國總工會勞動保護監督檢查證。從3月開始的勞動(積分)競賽,每天亮分、按月頒獎,持續激發員工工作的積極性、主動性和創造性。龔總說在這些成績面前,我們不能驕矜,要正視存在的不足,直面來年的壓力,拼搏新征程,奮進向未來,有為建新功。

    工會經審委主任金勇代表第三屆工會經審委作2023年度工會財務報告。公司工會經費獨立建賬,始終堅持“勤儉節約、為員工服務”的原則。金主任對工會財務經費的實際收支情況做了詳細的匯報,公司財務賬目清晰,進項、支出明細清晰明了,每一筆都有賬可查。真正做到為職工做實事、做好事。
    公司總經理楊慶高就《曠達威德6S管理新規》向職代會做了詳細的說明,對公司6S的范圍、分區做了明確的劃分,制定了6S區域責任圖,規定每一個區域都由一名經營干部負責。在具體實施過程中,還制定了詳盡的監督體系,如配備專職的6S監督員、檢查時間、具體操作流程、具體懲處、獎勵明細等等。楊總說6S是一項從上到下需要長期貫徹執行的工作,希望每一個員工都能持之以恒的踐行此規定。



    接下來,公司副總龔文偉對2024年曠達威德薪酬管理與績效考核辦法作了詳細說明。龔總說在以往實施的薪資管理基礎上,2024年員工的考核工資要與當月生產產量相掛鉤,干部的績效考核要與公司凈利率掛鉤,全年的績效考核獎要與公司的經營利潤相匹配。而長效激勵機制中會多出個新的類別,工齡在15-20年之間的可以獲得2000元的紀念獎以及每年6000-10000元的工齡獎。因為2024年員工中有14名員工已經達到了15年工齡。我們堅持分享、共富理念,同時倡導“千斤重擔大家挑,人人頭上有指標”。



    接下來與會代表對工會報告、財務報告、6S管理新規、薪酬管理和績效考核辦法依次舉手表決,一致通過。



    一年來工作做得如何,匿名民主測評見真章。工會組織及工會工作、工會主席、曠達威德食堂滿意度調查表三份表格早早放在與會代表的桌上,在公開民主的氣氛下,代表們以無記名方式在三份民意測評表上留下了自己真實的想法。
    主持人常立寒同志代表第三屆工會委員會針對三屆二次職(工)代會提出的改進提案執行情況進行了情況說明,并對尚未完全關閉的提案提出了解決方案。隨后,他對三屆三次職(工)代會收到的7條改進提案,逐條予以務實的解答。



    接下來黨支部書記、公司董事長曹立宏同志做了重要發言。曹書記肯定了2023年工會工作,對2024年工會工作提出3個新的要求。1、工會要適應公司跨越式、高質量發展的需要,通過產改,不斷提高職工隊伍的整體素質,打造更多的各類先進模范。2、工會要適應實現中國式現代化、譜寫曠達威德新篇章的要求,不斷凝心聚力,鞏固和諧勞動關系、打造特色鮮明的工會工作品牌。3、工會要適應職工對美好生活向往的需要,不斷增強職工的獲得感、幸福感和安全感。曹書記說工會工作是達成經營目標的一項重要保障。希望全體工會干部不斷提升精氣神、增強戰斗力、展現職工群眾娘家人、貼心人的新魅力;全體職工代表要履職盡責,密切聯系職工群眾,切實反映職工心聲;全體干部員工要胸懷大局、堅定信念,踔厲奮發、勇毅前行,為完成2024年公司的經營目標任務作出新的更大的貢獻。
    因為臨近春節假期,主持人?偸馨箔h科委托,給大家上了堂節前安全教育培訓課,強調了春節前和春節期間要注意的安全要點。放假前,員工的心理躁動容易滋生各種安全隱患,各部門要加強管控,確保生產安全,同時做好人員流動性摸底,各負責人須對所負責的工作區域進行安全隱患排查,負責人、安全員聯合排查發現安全隱患需立即整改,保證節前各環節安全無隱患。春節期間,提醒大家注意杜絕酒駕、安全燃放煙火炮竹、妥善保管財物等安全問題,并注意健康飲食和合理作息,保障自己的身體健康,確保每位員工可以在春節闔家團圓、放松心情、享受假期。
    會議的最后,工會委員、總經理助理吳亦平同志宣讀了本次會議決議。三屆三次職(工)代會在嘹亮的國際歌中圓滿閉幕。


                                         綜合管理部   蔣蕓芳

 
  更新日期:2024-4-13 蘇ICP備09079392號  
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